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MG娱乐网站网址学院遵守所有联邦和州禁止在私立高等教育机构歧视的民权法律. MG娱乐网站网址学院不会歧视任何员工, 求职申请人, 根据种族申请入学的学生或申请人, color, 性/性别, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 政治面貌, 宗教, 信条, 种族, 国籍(含血统), 国籍, 一个合格个人身体或精神上的残疾, 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 性取向, 退伍军人(含特殊残疾军人), 越战时期的老兵, 或者最近退伍的老兵), 易感遗传特征, 家庭暴力受害者状况, 或任何其他受保护类别下适用的地方, 状态, 或者联邦法律, 包括保护那些反对歧视或参与校园或平等就业机会委员会或其他人权机构内任何投诉程序的人.

MG娱乐网站网址学院不会要求或要求遗传信息的披露,除非遗传信息保密法案允许. 这项非歧视政策适用于所有人事行为, 包括, 但不限于, 招聘, 选择, 放置, 培训, 进步, 转移, 降职, 或裁员, 以及一切涉及赔偿的事宜. 学院禁止否定充分和平等就业的歧视, 以及参与并从中受益的机会, 货物, 服务, 设施, 特权, 优势, 以及学院提供的住宿, 包括, 但不限于, 由其他合格的个人提供的教育机会和设施及其他服务. 学院将为符合条件的残疾人士提供合理的住宿.

这项政策涵盖了在就业和获得教育机会方面的非歧视. 因此, 校园社区的任何成员, 客人, 或者访客的行为否认, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 住宅, 和/或社交渠道, 好处, 和/或任何校园社区成员的机会,基于他们实际或自认为是上述受保护阶层的成员,违反了MG娱乐网站网址学院的非歧视政策. 当学院注意到这件事的时候, 任何此类歧视将由学院予以适当补救.

查看完整的 平等机会,骚扰和非歧视政策,其中包括更多关于非歧视的信息, 性骚扰、残疾人士的照顾、 歧视性的骚扰, 其他民事权利犯罪, 保密和举报违法行为, 补救行动, 报复, 以及联邦及时警告义务.

本政策适用于所有项目或活动, 包括入读及受雇于该学院.

下列人员已被指定处理有关非歧视政策的询问:

  • 第九章协调员,健康中心,330-263-2017
  • 高尔特图书馆(APEX)学习中心主任,电话:330-263-2595
  • 首席多元化、公平和包容官,Galpin Hall,电话:330-263-2167